职业面向

面向社会保障行业的行政办事员、劳动关系协调员、社区工作者等职业，基层社保机构行政事务处理、企事业单位社会保险业务办理、劳动关系协调、基层社区劳动保障事务处理等岗位（群）。

培养目标定位

本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和社会保障原理、社会保险经办业务、劳动关系协调处理、社区服务方法等知识，具备社会保险业务办理、劳动关系处理、基层社区服务等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事基层社保机构社保业务经办、企事业单位社保业务办理和劳动关系协调、基层社区组织劳动保障协理等工作的技术技能人才。

主要专业能力要求

1. 具有在基层社会保障机构从事相关工作的能力；

2. 具有解决企事业单位社会保险业务实际问题的能力；

3. 具有协助处理员工关系和简单劳动争议的能力；

4. 具有在基层社区从事劳动就业、社会保障等服务和相关事务工作的能力；

5. 具有从事社会调查研究和统计分析的能力；

6. 具有操作办公自动化系统、对相关信息进行数字化处理、使用相关业务软件的信息技术和数字技术的能力；

7. 具有人际交往、表达沟通、团队合作、组织协调、心理抗压等职业能力；

8. 具有终身学习和可持续发展的能力。

主要专业课程与实习实训

专业基础课程：管理学基础、经济学基础、法律基础、秘书与应用文写作。

专业核心课程：社会保障实务、社会保险业务经办、劳动关系管理实务、劳动法实务、人力资源服务、社区工作实务、社会调查与统计实务。

实习实训：对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行社会保险业务经办、劳动关系管理、社区工作等实训。在企事业单位、基层社保机构、基层社区等单位（场所）进行岗位实习。

职业类证书举例

职业技能等级证书：社区治理

接续专业举例

接续高职专科专业举例：劳动与社会保障、人力资源管理

接续高职本科专业举例：人力资源管理

接续普通本科专业举例：劳动与社会保障、人力资源管理